De gemeente Vaals heeft afgelopen zaterdag (17 oktober) een Cittaslow Best Practice Award  gewonnen voor de Klimaatdenktank. De winnaars werden bekend gemaakt tijdens de Cittaslow  jaarvergadering, die dit jaar digitaal plaatsvond. De Cittaslow Awards voor Best Practices worden  elk jaar uitgereikt in verschillende categorieën, zoals milieu- en energiebeleid, infrastructuur,  landbouw, toerisme en ambacht. De Klimaatdenktank won de prijs in de categorie Energiebeleid.  

De Klimaatdenktank werd opgezet nadat de gemeenteraad op 15 april 2019 de Kadernotitie  Klimaatadaptatie 2019 t/m 2021 had vastgesteld. Eén van de besluiten was het oprichten van  een Klimaatdenktank; een groep inwoners die vanuit een actieve houding aan de slag gaat met  duurzaamheid, energie en klimaat. 

Ambassadeurs  

Het doel van deze Klimaatdenktank is om participatie op het gebied van klimaat-, energie- en  duurzaamheidsbeleid niet alleen op te vatten als meepraten, maar vooral om mee te doen. Het  initiatief ligt daarbij niet bij de overheid, maar bij de inwoners zelf. De leden van de  Klimaatdenktank zijn de ambassadeurs van deze actieve houding. Vanuit die actieve houding  ontwikkelen ze projecten waarmee enerzijds maatschappelijke en beleidsdoelen op het gebied  van klimaat-, energie- en duurzaamheidsbeleid bereikt worden en anderzijds een activerende  werking richting andere inwoners uitgaat. (Lees op pagina 2 van dit persbericht met welke drie  projecten de Klimaatdenktank bezig is.) 

Trots  

Wethouder John Coenen is trots op de award: “Onze gemeenschap laat zien dat ze graag wil  mee denken en werken aan een betere toekomst. De Klimaatdenktank functioneert als een echte,  politiek onafhankelijke sparringpartner voor het gemeentebestuur, precies zoals de intentie was.  De denktank heeft ons inmiddels al meermaals op out-of-box ideeën getrakteerd en ik hoop dat  we nog vaak van hun ideeën en inspiratie gebruik mogen maken!” 

Derde Cittaslow prijs  

Het is de derde keer dat de gemeente Vaals een Cittaslow Award voor Best Practices in de wacht  sleept. In 2015 werd de implementatie van het interne servicebureau als Best Practice  uitgeroepen binnen de categorie ‘Hospitality, bewustzijn en training’. In 2019 werd het concept  van de Ruilwinkel als Best Practice uitgeroepen binnen de categorie ‘Sociale Cohesie’.